當前環保產業的發展,總體來說擺順了方向、得到了支持(政策)、有了一定的基礎,趨勢良好。
但是,產業的發展還面臨很深度、很廣泛問題,這些問題深植于絕大多數企業中,似一個隱形的牢籠,困擾了很多企業的發展。
近年來,環保產業雖有強力的政策支持卻仍舊難以發展,原因全在于此。對此困境,又如何破局?且看下文。
當前環保產業面臨的主要問題:
01、規模弱小,散兵游勇
自國家啟動生態環境保衛戰這場戰役以來,四面八方參與其中的人和企業不少。據統計,這倆年來做環保的企業超過了50000家,但是
這其中大多是散兵游勇,規模弱小、集中度低。這類企業有一個一致的“商業愿景”——分食政策紅利。這些企業進到環保產業中來,
大都不是樹立了在環保方面的長久之志的,有的是在衙門里認識環保系統的官老爺,恰好可以趕著政策紅利期撈一波錢;有的干脆就是
為了一兩個掙錢項目臨時搞了個公司;有的則是手中握有國企等業務硬關系,成立企業可行變現之方便。當然,過江之鯽者占了其中的
大多數。如此等等,均各有門道,但目的都是掙快錢。掙快錢的企業沒什么不好,但是多少有了投機的成分,這樣的企業十有八九是難
成事的。這種弊病往小了說叫投機取巧,往大了說叫商業格局不高。這一問題微觀來看,致使個體的企業難于發展,宏觀來看,造成了
整個產業臃腫、混亂。環保產業規模龐大,企業千千萬,但是真正有硬功夫的沒多少。這也是我們有這么大的環保市場卻長久無法產生
世界級環保企業的原因。
而這一問題的根源在于,環保產業長久沒有被給予充分的、公平的市場競爭。環保產業亟需提升門檻,而門檻是競爭出來的,不是單靠
規范的作用。
02、資金能力先天性薄弱
長久以來,環保產業難于發展的一個重要原因是“顧不上”。在環境問題尚未凸顯之時,環保一度被視為是增加社會成本的產業。我們
的經濟建設從極度的貧窮中走來,在初始階段的的確確無法兼顧工業化轉變的善后事宜。這種不可兼顧導致社會各界對環保產業的重視
度不夠,久而久之,環保成了一個被遺忘甚至被看不上的產業,這種滯后性使得各方資源都不愿意進到環保產業中來,而其中就包括對
產業發展至關重要的“投資”。環保企業融資能力差,這是一個行業共性的問題。最簡單的,銀行更愿意貸款給房地產企業,而不愿意
貸給環保企業,這種差異是環保企業的先天不足導致的。本質上這是一個經濟結構設計的頂層問題,問題的解決是伴隨著社會發展的。
十九大吹響了攻克這一問題的沖鋒號,之后環保產業的狀況確實有了相當的轉變,這一點可以從近年來環保行業從業者、創業者暴增這
一現象中得到印證。可以預言,隨著頂層設計的傾斜,環保產業會越來越成為不差錢的行業,不過這需要一個過程。
但是,頂層設計不能解決全部的問題,投資不愿意進入環保行業的原因還有其他,且往下看。
03、惡性競爭,利潤空間小
接觸過很多環保創業者和環保企業的高管,有一個感受是,大家都很忙但是都不怎么賺錢。這是環保行業由來已久的奇葩現象,研究過
一些案例后發現,根源在于行業的一個通病——惡性競爭,利潤空間小。再加上環保產業周期長、回款慢的特性,有的公司一年做下來
,不但不掙錢,還賠錢。這個問題一方面導致環保行業越做越亂、越做越難做,也使得人才、資本等各方資源對環保望而卻步;另一方
面,導致我國的環境治理能力長期得不到發展,這在很大程度滯礙了環境問題的改善。惡性競爭的存在說明行業還不夠成熟,大家的路
子還都比較野,同時參與者也較為混雜,市場機制的灰色成分過多。這讓一個講究專業技術的行業變成了菜市場。
這一問題的長久有效解決需要依賴監管力度的提升,嚴格來講也是需要借助頂層的力量的。監管的不力和空白給粗制濫造的滋生提供了
溫床,最終致使環保成了騙人的假把式,使為此所作的一切都成了社會資源的虛耗。
04、研發創新能力差
我國經濟體系龐大、人口眾多、各產業規模巨大,生態環境的壓力非常大,相應地對環保產業的技術力量的要求也就高。也就是說環保
產業本身是十分講究專業技術和創新研發的,但是,這么多年發展下來,環保硬是做成了零門檻的低端產業。以設備制造這一細分領域
來看,企業中十有八九都在做粗制濫造、山寨抄襲的營生,這種風氣已經泛濫到所有人見怪不怪的地步。創新和研發很多時候只存在于
企業蒙騙補助的申報材料上,倘有企業在這方面做了投入,那真是環保情懷的最佳表現。創新研發之所以如此不受待見,原因劣幣驅除
良幣的潛規則仍舊在市場占領主導。例如,這幾年行業中出現了一種“無所不能”超級設備,其名曰:一體化設備。這種設備有兩大核
心特點,一是生產、安裝簡單,二是好做樣子。因此,在這個低端混亂的領域中,活躍著一大批制造商,這其中很大一部分是幾個焊工
就組成的企業。而拼裝“一體化設備”所用到的基礎性設備(如水泵、儀器、儀表一類)卻少有企業能做,且這個領域的中高端市場長
期被國外產品占據;很多時候,一個質量扎實的環保項目做下來,光用好的設備就要消耗很大的成本,因為國產靠不住。此類問題在很
多方面都存在。反映到污染企業(客戶)的身上,這種原創不足、山寨泛濫的弊病造成了非常糟糕的應用效果。而對社會而言,這種亂
像是對公眾生命健康開的最大玩笑。
可以預見,在短期內環保行業這潭水是很難養出錦鯉魚的。
05、人才匱乏,行業發展缺乏原動力
人才是任何行業得以發展的必要條件,但環保產業嚴重缺乏。從社會的構成來看,人才往往扎堆于熱門的、待遇豐厚的行業,而環保行
業并不具有這樣的吸引力。由于低端、落后、效益差等特性,環保產業對人才的吸引力堪稱辣眼睛。除了行業頂端的企業能招到人才,
其余的只能將就。舉個切身實例,去年年底一天,一同仁打電話說有好事請大家吃飯,見面后問是啥好事,那廝說:辭職了,順帶回家
結婚,大家紛紛祝賀:結婚是好事,那廝立馬打住說:不是慶祝結婚,是辭職換其他行業了,言語間有一種久經壓抑的釋然態,見狀,
其余眾人皆暗自吃飯。環保產業對從業者的感召力由此可見。環保行業是嚴重缺乏人才的,準確來講,是缺乏對人才的內在。暫列如上
幾點?,F實是,這些因素又是環環相扣的,很多企業面臨的情形可能更加復雜。困境如此,如何破解?
從兩個方面講:
一是宏觀層面從宏觀層面看,我國需要一個給力的環保產業來應對日益復雜緊迫的環境問題,但是當前的環保產業顯然是干不了事的,
所以必須盡快整出一批能打硬戰的環保企業。由此也就出現了過去短短幾年間央企國企大隊進軍環保的場面,因為形勢緊迫,國家已經
等不上把環保產業從原來的樣子調整到好。對于整個環保產業的提升與轉變,則只能在頂層設計上做文章。而事實上,這方面的措施也
在徐徐展開,當前如火如荼的環保督查就是其中之一,這一行動有效地倒逼了環保產業將其服務向質的方向提升。而生態文明建設作為
一場大的變革,必將推動環保產業的快速發展。值得注意的是,這場變革必然也是一場血腥的淘汰,誰生誰死,不必多說。
二是微觀層面對于企業,尤其是民營企業,不管行業如何變革,或者變不變革,發展都是迫切需要考慮的問題。而當前一個明朗的方向
是良幣將得到提倡,劣幣會越來越受到打壓。這是政策的方向,也是現實情況的方向,也是所有企業的方向。鑒于這種趨勢,當前零門
檻狀態可能就是所有人最后的機會,也是最佳的機會。因為,時機這種東西,太久了,等不上,太快了,趕不上。
要把握好這場變革中的時機,竊以為需做好以下幾點:
01、認清形勢
不謀萬世者不足謀一時,企業領頭人永遠要思考未來的問題、做未來的事情。謀萬世不但要有謀的動作,還要謀得準確,領頭人難做,
原因正在于此。舉兩個大家熟知案例。案例一:過去20年,公認最傳奇的商業案例非電商企業阿里巴巴莫屬,這個傳奇的誕生則很大程
度上得益于馬云對互聯網趨勢的準確預判;而對這個趨勢的誤判又讓很多人錯失了投資阿里的良機。
案例二:過去幾年環保行業發生了很大的變化,其中行業巨頭東方園林的墜落被視為最標志性的事件,而這次失利則肇始于其實控人何
巧女對PPP模式以及行業形勢的誤判。
未來環保形勢如何,大的方面提供幾點參考:
頂層調控越來越強力;
國家隊成為主力,但對民企影響不大;
良幣的機會越來越大,劣幣將受到打壓;
市場的可能好過你的預判,競爭難度也會超過你的預判。
具體企業所處的境況有待具體分析。
02、認清自己
知己知彼,百戰不殆。不管是是戰略布局還是戰術制定,首要的就是搞清楚自己的實力值。這一點在環保行業尤其重要,因為在行業的
混亂狀態下,企業大都很難對自己的實力有準確的認知。我的方法是,哪些事勉強能做下來,這就是你當前實力的邊界。自己看自己決
不能像在別人面前展示自己一樣,要做到半點虛榮心都不能有。
能夠準確掂量自己是一個企業主最基本的素質,因為認清楚自己的目的是為了更好地定位,更好地戰斗。
03、準確定位
接觸過一些水處理企業,不管規模大小,從一創立就是綜合服務商,什么都能做,但是什么都不精,沒有突出沒有重點,做完了手上的
幾條硬關系就沒轍了。且不談趨勢、政策等因素,什么都做本身就違背商業基本法則,世界上這么多企業,沒有一家企業能在其所處的
產業做到無所不能,產業越大分工就越細,就需要越多的角色參與其中;而任何一家優秀的企業必有其專長,必有其殺手锏?!靶男脑?br/>
一藝,其藝必工;心心在一職,其職必舉”,這個法則對于企業同樣適用。一家企業不管是才創立,還是在發展,都繞不開這個法則。
專注于一個細分領域的好處是,路會越走越寬、越走越穩。當然,各行業中不乏一些綜合性大企業,但是追溯其發展歷程,莫不是起于
一端。
所以,找準適合自己的領域,至關重要。
04、全力以赴
找準一個點只是開始,擊穿一個點則是接下來的關鍵。擊穿的意思是,你要成為你所在細分領域的佼佼者。以環保產業的發展趨勢看,
非如此無以立足。這個過程一定是艱難的,要全力以赴,至少需要有些“梭哈”的精神,因為競爭太激烈,你只是“梭哈”了一把,有
的人可能把命都賭上了。全力以赴是一家企業、一個企業主必須要具備的又一核心素質。大多數企業主能做到表面上的勤奮,卻很難把
勁兒、把團隊的勁兒聚攏起來用到刀刃上。企業主容易犯一個低級的錯誤——家長式管理,這樣的管理者嘴邊常常掛著一句話“我這么
拼,你們怎么就不能理解?不能像我一樣拼?”,這是一種非常沒水平的管理理念,作為企業主要謹防犯錯。全力以赴并不是把企業所
有人整得跟打了雞血似的,而是能夠合理調配團隊的力量,有章法地攻堅克難。
結 語
一年之計在于春,以以上拙見與各位同仁共勉。當下是整頓兵馬、制定方略的關鍵時期,環保企業應當細細思量。